你好,接待接见山东晨新汽车配件有限公司官网!!

晨新品牌 环球抢先

10年专注处置铝量散热器和中冷器的消费企业

人力资源
Human Resources-86465.con

首页 > 人力资源 > 人材理念

    核心理念:让念做事的人有机会,能做事的人有舞台,干成事的人有职位有报酬。唯才是举,真才必用。

    1、德才兼备原则。

    提拔和运用人材根据周全权衡,德才兼备的要求,对峙有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

    2、“结果论”原则。

    正在用才上,我们不看学历看才能,不看文凭看程度,不管是什么身份,甚么学历,甚么岁数,只要干得好,干得比其他人精彩,功绩凸起,便勇敢启用,委以重任。我们对峙的“结果论”用人机制,使一大批德才兼备的人材脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

    3、是理论第一的原则。

    “试玉要烧三日满,辨才须待七年期”。

    4、是优胜劣汰的原则。

    正在选用人材上,我们实现了由“伯乐相马”背“赛场选马”的改变,谁干得最好,我们便作为人材加以重用;不然,只能被镌汰出局。

    5、“大家是人材”的原则。

    正在人材运用上,消弭形式化和神秘化,做到果人而宜,量才实用。只要正在适宜的岗亭上施展出最大水平的才智,就是肯定意义的人材。我们根据这个原则,凭据每一个员工的程度、专长、经历、性格等,将其布置到相对相宜的岗亭上,做到了量才录用,才尽其能,增进了企业连续、快速、高效生长。